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康保:党管人才激活乡村振兴“人才引擎”

发布时间:2022年11月17日   发布机构:政府办  字体:[  ]

体裁分类:工作部署     主题分类:其他     索引号:K0317646X/2022-74486


人才是乡村振兴的源头活水。近年来,张家口市康保县大力实施“党建+人才强县”行动,聚焦党建引领人才振兴,通过优政策、搭平台、重培养等举措,推深做实基层党建与人才振兴的同频共振,让乡村人才队伍成为乡村振兴的“动力引擎”。

“优政策”引才,强化人才组织力。康保县始终坚持党管人才原则,牢固树立“人才资源是第一资源”理念,认真落实抓人才工作责任,将人才工作纳入全县中心大局一体谋划推进,定期研究解决重大问题,部署推进重点任务。制定了《康保县返乡入乡创业扶持办法(试行)》《康保县人才工作领导小组》《康保县本土专家培养激励办法(试行)》、《康保县招才引智激励办法(试行)》等招才引智激励、返乡入乡创业扶持等政策,吸引外出农民工、退役军人、大学毕业生返乡创业。据了解,今年该县招聘126名事业编人员、50名康保籍全日制本科劳务派遣人员,多数安排到基层一线,为推进乡村振兴注入新鲜血液。

“搭平台”育才,激发人才引领力。康保县聚焦人才队伍能力素质提升,实施农村实用人才和新型职业农民素质提升计划,采取集中学习培训、岗位实践练、乡村振兴大讲堂、岗位大练兵、业务大比武等形式,邀请国内知名专家教授来康授课,举办乡村振兴等专题培训班35期,培训县、乡、村干部4500余人次。乡镇党委对村两委干部、后备干部每年组织日常教育培训3次以上,每次不少于16个课时。同时,把优秀党员人才信息库建设作为全县人才工作蓄势聚能的有力抓手,按照人才类别,为各领域307名党员人才建立信息库,推动引领人才工作信息化管理。

“重培养”用才,凝聚人才向心力。聚焦乡村振兴、基层治理等重点工作,科学排兵布阵,实现人尽其才。该县选派56名农业科技人才,面对面指导村民发展畜牧、蔬菜、中药材等产业,进一步增强基层造血功能。同时,选派122名致富带头人、大学生村官等优秀人才担任村党支部书记,选派优秀党员干部、医务工作者,组建“小红帽”“白大褂”服务群众队伍,以贴心服务推动政策落到实处。同时,在原有驻村帮扶工作队基础上,按照“每个工作队由1名队长、1名队员组成”标准,根据村情实际,从全县党政机关、企事业单位和民营企业中抽调人员进行驻村帮扶,实现行政村工作队全覆盖,着力打造一支“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才。(河北共产党员网)

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